民眾大柳丁小姐來信問到：「請問如果自己有開立工作室的話，還能加入紀錄片工會投保嗎？」
A：一、在勞保部分，依據勞保條例第八條第三項規定，公司負責人如有在該公司實際從事勞動，且雇有一名以上的員工者，即可成立投保單位，以負責人身分在自家公司加保勞保，其投保級距為最高一級$43,900，且沒有就業保險(也就是不能申請失業給付)。但若能提出每年營所稅證明所得低於$43,900，則可以更低的實際級距投保。
若是該公司未聘有員工，負責人就算是自營作業者，是可以在職業工會加保勞保的。又或是該負責人未在自己的公司從事勞動，但有實際從事其他與紀錄片相關的工作，那就可以在紀錄片工會加保。
二、關於健保部分的規定就又和勞保不同，只要公司正式登記成立後，不管有無員工都必須申請開設投保單位，並以負責人身分加保在自家公司。健保局會依公司申請成立時的資本額等相關資料，告知負責人應該投保的級距，最高為$182,000。不過和勞保相同的是，只要能提出營所稅證明實際所得，就可以比較低的級距投保，級距最低可到$34,800。不過確定的是，公司負責人是不能在職業工會加保健保的喔。
雖然公司負責人不能在職業工會加保，但其若是同時也受雇於其他公司，而且是他主要的工作、收入來源(以工作時間及薪資來認定)，他就可以保在受雇的公司，如此一來就可以節省不少健保費。
希望大家都能找到最適當的加保方式，以確保自己的權益喔！
（本文內容由台北市紀錄片從業人員工會提供）
A：一、在勞保部分，依據勞保條例第八條第三項規定，公司負責人如有在該公司實際從事勞動，且雇有一名以上的員工者，即可成立投保單位，以負責人身分在自家公司加保勞保，其投保級距為最高一級$43,900，且沒有就業保險(也就是不能申請失業給付)。但若能提出每年營所稅證明所得低於$43,900，則可以更低的實際級距投保。
若是該公司未聘有員工，負責人就算是自營作業者，是可以在職業工會加保勞保的。又或是該負責人未在自己的公司從事勞動，但有實際從事其他與紀錄片相關的工作，那就可以在紀錄片工會加保。
二、關於健保部分的規定就又和勞保不同，只要公司正式登記成立後，不管有無員工都必須申請開設投保單位，並以負責人身分加保在自家公司。健保局會依公司申請成立時的資本額等相關資料，告知負責人應該投保的級距，最高為$182,000。不過和勞保相同的是，只要能提出營所稅證明實際所得，就可以比較低的級距投保，級距最低可到$34,800。不過確定的是，公司負責人是不能在職業工會加保健保的喔。
雖然公司負責人不能在職業工會加保，但其若是同時也受雇於其他公司，而且是他主要的工作、收入來源(以工作時間及薪資來認定)，他就可以保在受雇的公司，如此一來就可以節省不少健保費。
希望大家都能找到最適當的加保方式，以確保自己的權益喔！
（本文內容由台北市紀錄片從業人員工會提供）