文／黃惠偵
台北的小天龍來信詢問：「我是一個自由影像工作者，最近在拍攝太陽花社運時不慎受傷骨折，我沒有雇主也沒有投勞保，但是聽說有個職災勞工保護法可以申請補助是真的嗎？ 」
A：小天龍熱心紀錄太陽花運動是好事，但拍攝時受傷又沒有加保可就不是好事了。有關小天龍所提到的法規全名是職業災害勞工保護法，是由民間NGO工傷協會與工委會所擬定，於2001立法通過的，為的是彌補勞基法與勞保對於職災勞工保護的不足。
一般的勞工如果發生職災但又沒有投保勞保，的確是可以依據職災勞工保護法申請津貼、補助，且這個法令適用所有雇傭關係，就算是不適用勞基法的勞工也被納入其中。但是，做為自由影像工作者的小天龍並不適用喔，因為小天龍雖然也是勞動者，但卻沒有雇主，沒有所謂的雇傭關係就無法適用職災勞工保護法，當然也就不能依據該法申請補助。
不過也要同時要提醒大家注意的是，在目前傳播業界有很多工作實質上是雇傭關係，但都以承攬契約方式存在的情況，例如：已連續工作好幾年，每天都要到電視台或公司打卡上班、受上級主管指揮監督的節目企劃、執行製作。所以大家如果對於自己是不是屬於受雇傭的勞工有疑慮時，一定要尋求專業的協助去認定喔！
一般存有雇傭關係的勞工在發生職業傷害或災害時，會有勞基法（除非其行業不適用）、勞保條例和職災勞工保護法等三個法規的保護，補助的項目包括了醫療、傷病、失能、失蹤、死亡、職訓等。但像小天龍和其他絕大多數的自由影像工作者，如果沒有自行到工會投保勞保，那可就什麼保障都沒有了。
所以再次呼籲小天龍和所有的影像勞動者們，要改變社會也要記得保護自己，趕緊一起來加入工會吧！